+39-0471 254199 Pfarrhofstraße 60/a; I - 39100 Bozen, Steuer- und Mwst Nr: 00875750218

Freistellung für die Pflege von Familienangehörigen

Sonderurlaub zur Betreuung von pflegebedürftigen Familienangehörigen

Für die Betreuung von pflegebedürftigen Familienangehörigen gibt es eine bezahlte Arbeitsfreistellung für Arbeitnehmer*innen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst für einen Zeitraum von max. zwei Jahren mit Anrechnung auf den Rentenanspruch. Die Regelung gilt nur für gesetzlich definierte Fälle schwerer Pflegebedürftigkeit, für die keine Unterbringung in stationären Einrichtungen möglich ist. Die Entschädigung im Ausmaß von 100% des Lohns wird in der Privatwirtschaft vom Arbeitgeber entrichtet und vom INPS mit den anfallenden Sozialabgaben verrechnet.

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Sonderurlaub aufgrund schwerwiegender familiärer Gründe

Bei schwerwiegenden familiären Gründen (wie Todesfall, schwere Krankheit) gibt es eine unbezahlte Arbeitsfreistellung für Arbeitnehmer*innen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst. Diese wird weder für das Dienstalter noch auf den Rentenanspruch angerechnet und es besteht auch ein Verbot anderweitiger Arbeitstätigkeit.

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Arbeitsfreistellung für die Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger

Für die Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger kann eine dreitägige bezahlte monatliche Arbeitsfreistellung (auch stundenweise) beansprucht werden. Diese Freistellung steht auch Arbeitnehmer*innen mit hoher Pflegebedürftigkeit zu. Die Vergütung beträgt 100 % des Lohns.

Unser Newsletter

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Jahresprogramm 2021

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Bericht zur Tagung
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Beschäftigung und Soziales
14. und 15. Mai

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16. September 2021
Die Chancengleichheit der Frauen auf dem Arbeitsmarkt - Auswirkungen der Corona-Pandemie und Perspektiven

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23. und 24. Oktober 2021
32. WohnbauMesse

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Hausbau-und Sanierungsseminare

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